娛樂城
本文援用自: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1466307507.A.101.html 娛樂城線上博弈 線上博弈 現金版註冊會員成功 首儲立刻贈送1000元 先贈予讀卡機 在加碼贈予5大好禮讓您選擇 玩運彩文娛城 會員註冊網址 kk.amunx.net 信譽球版 聯系客服 line 的id是 kdb8 信用客服 立刻會有人員跟您聯絡 各類球版系統 可以 高成數球版共同 信譽版 現金版 百家樂 六合彩 各管理階層皆可以合營 總監 大股東 股東 總代辦署理 署理 全省各地都可以聯系 皇驛文娛城 銀光娛樂城 奪帥文娛城 馬勝文娛城 博馬文娛城 金鑽石俱樂部 金鑽石文娛城 皇帝特區 金殿寶物買賣網 博鬥娛樂城 賭神文娛城 金船遊戲城 金沙文娛城 永興利文娛城 球版 球板 百家樂 mlb nba 遊戲 愛情 臉書 及時 黃金 文娛 九州 星城 辦事內容: 球版 信譽球版 現金版 百家樂 六合彩 豪神文娛城 贏家娛樂城 拉斯維加斯文娛城Hi,人人好, 之前取之於軟體版,是以分享一下此次出來找工作的面試心得 這次面試了快50間公司,大巨細小都有,找一些比力成心思的和人人分享 有人問到為什麼要面試50間公司,緣由有幾個 a.對我而言,每次面試都是一個演習,操演如何在短時候有用率的溝通, 展現本身的長處,把本身推銷出去,正確的應對和談吐等. b.透過面試那麼多的公司,可以對全部資訊產業有一個overall的認識. 也比力能認識目前產業關注的重心在哪,可能的機會又在哪... c.因為leecode我已背良多了,不想浪費罷了@@ 另外,針對有一些版友問到offer和薪資的部門, 我想這些是相比較較私密的,我拿能的不代表你也能拿, 我拿不到的,也不代表你拿不到. 所以,對我而言最多就是補上一個薪資的range供各人參考. 本篇主要只是想分享一些公司的面試心得,也沒成心思因為薪資待遇去偏離話題. 1. 媽咪愛-應徵iOS工程師-Hunter保舉 新創公司,辦公室堆得很像倉庫 面試的是一位ＰＭ,人還滿客氣的,過程首要是一些手藝分享 包括php的部分,以及iOS的一些根基問題(memory management,一堆View的處置) 薪資(都是年薪): < 100W 2. Exoite-應徵iOS工程師,後面變成手藝參謀-Hunter保舉 台中的一間美商,主管是外國人,英文面試. 但其實他們在台中住許多年了,中文說得很好. 面試主要是問曩昔的經驗,會針對曩昔做的工作做提問(問得很細). 然後是一些算法的問題,全程英文. 薪資: 150W-200W 3. Big Data相關公司-應徵剖析師-朋友介紹 新創公司,範圍不大,2014剛完成增資. 首要是做big data的DNA分析,可以看到更多的訊息 合作的範疇很有趣,從職業棒球,股市,到金融信貸都有 面試進程首要是聊天,問一些曩昔的經驗和將來的規劃. 小我感受是進展從聊天中,檢視面試者是不是邏輯清楚. 薪資:150W-200W 4. KKBox-iOS工程師-Hunter保舉 其實是子公司,KKStream, 面試進程也是聊天,聊過去的經驗,還有去KK怎麼幫助團隊. KKStream是專門做視訊串流播放的子公司.客戶日本為主. 氣氛環境都很好. 薪資: 100W-150W 5. 雪豹-iOS工程師-Hunter保舉 台北沒有iOS的缺,所以這個缺需要出差到北京. 首要就是做iOS開發工作. 面試過程也是聊天為主,會問手藝細節,包括記憶體治理,影像壓縮處置懲罰等. 薪資:150W-200W 6. 廈門美商-iOS工程師-LinkedIn 走一般美商面試進程,前前後後七次.都是透過通訊軟體, 面試進程包括三塊: a.手藝(算法,iOS的根基觀念,objective-c的觀念) b.專案治理的經驗,這邊會檢視是不是合適當主管,過關的話會釀成people manager的缺 c.人格特質(包括對岸的見地):主要就是聊天,說說本身的優瑕玷,做得好做得欠好的處所, 需要改善的處所等等,比較特別的是會問對對岸的觀念,是不是願意去對岸等 薪資:>200W 7. Ｘ為-mobile工程師-Hunter保舉 赫赫有名的X為,問很多手藝問題,偏Android為主,從Linux Drvier,HAL,framework 乃至app都有問.也有問一些Big data的問題. 面試兩次,第二次要去對岸.氣氛比較緊張一點,幹事情很有規矩.一切照SOP來. 薪資:>200W 8. 內湖影像辨識-iOS工程師-Hunter推薦 內湖一間也是陸商的影象公司,隱身在巷弄內, 自己手藝很好,影像辨識的品質很高.氛圍還不錯 首要是問工作經歷,處置懲罰過的問題,和在他們公司能擔任的腳色. 薪資:不知 9. 日新-iOS工程師-Hunter保舉 做賭錢電玩的,首要是負責線上彀站移植到iOS的工作. 面試進程一樣是問過去的經驗,和幾個簡單iOS的問題, ex.記憶體經管,怎麼做View,用tool和不消tool的黑白,差異. 比較特別的是主管強調會需要支援Android部份 薪資:100W-150W 10. Nogle-工程師-Hunter保舉 一最先是面試streaming工程師,後來改面試金融相幹的工程師. 日新的子公司,首要是做接案為主,接日新或一些客戶案子. 現有在跑得有三部門,3D試衣,金融下單,線上博弈. 剛換辦公室,情況很好. 薪資:100W-150W 11. Line-iOS工程師-朋友介紹 一最先先寫一份考題(線下的,寫完寄回), 以後會放置到內湖(有點忘了)的一間辦公室進行面試. 面試會再寫一份考題,然落後行視訊面試. 考題以leecode為主,背一背不是問題. 視訊則是會問曩昔的經驗,就地會問一些手藝問題. 過了會再去九州面試 後續謝絕,所以沒得分享去九州的經驗. 薪資:不知 12. Apple-iOS工程師-朋友介紹 Locate所在在上海,report則是對Cupertino. 面試良多關,全英文面試 一開始是HR聊天,首要還是過往的工作經驗,以及對蘋果的熟悉 ,為什麼想來, 對中國的看法(很愛問這個@@)等 2~5關感覺是部分內的同事輪流來出考題,但主要還以leecode為主, 或是一些leecode的延長標題問題. 第六關比力特別一點,感受是一位手藝專家, 問的問題對照深切 [email protected]的運作道理,isa指針的道理,_block為何能修改變量等 比較印象深刻的是,問了一題autorelease的道理(keyword:autoreleasepoolpage,自己查) 然後問,如許的設計對記憶體辦理的優缺點為何,是不是合適套用在swift, 若是是我的話,又應當怎樣設計swift的記憶體辦理機制. 第七關感覺是PM,問一些專案相關的問題,ex.delay的話怎麼辦?同事欠好合作的解決方式? 有沒有遇過什麼困難,最得意的案子,緣由... 最後因故在第七關打住,沒有繼續. 薪資:不知 13. Kingston-iOS負責人-Hunter介紹 這是一個負責Kingston旗下一個電競產品的iOS相幹的工作. 主要是前面一個負責人去職創業了,所以開缺在找. 一入手下手跟HR面試,後面跟VP面試.進程全英文. HR主要就是聊過往的經驗,對Kingston的印象,介紹此工作內容 VP問的問題對照天馬行空,ex.給你一個mod你要如何把mod上面的電視訊號播放得手機上? 有趣的是可以回家研究後,在把謎底寄給VP決議是不是下一階段的面試. 後來因為家庭因素,選擇放棄. 薪資:不知 14. X唐電信-iOS工程師-LinkedIn 對岸公司,首要負責iOS產品的開辟. 面試都是Skype進行 一最先是一名PM談工作內容,在公司的腳色和定位. 後面有一個"手藝大神"問一些iOS相關的問題(delegate,view之間怎麼傳資料等) 別的也問了一些網路相幹的問題(tcp/udp道理,delay若何解決等) 最後是HR談人格特質,和對大陸的見地(真的很愛問這個) 薪資:>200W 15. X菇街-iOS工程師-Hunter 對岸公司,電商. 面試先用Skype進行,一樣照舊HR談曩昔的經驗,工作的內容和對對岸的看法(@@). 第二次約了產品司理,首要是談大流量的處置懲罰體例,和iOS上架的一些問題 第三次是手藝專家,一樣是考一些iOS的觀念,記憶體管理,若何找到leak, 如何搜檢效能.比較希奇的是有問到對於用戶體驗相關的問題. 應該要怎麼設計頁面,會更吸引user,提高user experience... 薪資:>200W 16. MS-軟體工程師(忘了title)-Hunter 微軟. 第一次和主管德律風聊,首要是工作內容和曩昔經驗. 面臨一個問題,解決問題的邏輯和想法. 第二次去信義區MS列入傳說的過五關. 前兩關都是組內的同事考leecode,後面有PM考一些現實專案的問題, 還有一個QA頭,詢問和測試相幹的觀念和問題. 最後是第一次的主管,有考一些手藝問題,也有問工作經驗和面試的設法. 手藝問題都不出leecode局限.面試進程有要求英文,多半時候是中文 薪資:100W-150W 17. netgear-軟體工程師-104 少數104找的公司,在內湖.網通裝備廠 面試主要是聊過往的經驗.網通並非我的特長,他們找我也是滿意外的, 但他們是進展我能帶給他們一些不同範疇上面的結合就是了. 薪資:150W-200W 續待......
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